桃園市政府113年度推動員工協助方案實施計畫之實施目標：
1、秉持善良與專業之服務理念，深化桃園市政府(以下簡稱市府)所屬各機關對職場心理健康議題之重視，並推廣市府所屬員工運用「心情溫度計」自主健康管理，以健康的身心投入工作，達到友善職場核心理念。
2、重視不同性別及不同職務、身份等各類分眾需求，量身打造多元關懷服務措施。
3、發現及協助市府所屬員工解決影響工作效能之個人問題(包括工作、心理、健康醫療、法律、財務、友善職場等)協助組織處理影響生產力之相關議題，進而提高團隊凝聚力及整體發展競爭力，並預防職場不法侵害，建構安心職場環境，強化組織認同與向心力。